Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Áthelyezési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Áthelyezési Koordinátort, aki felelős lesz a munkavállalók áthelyezési folyamataiban való részvételért és azok teljes körű lebonyolításáért. Az ideális jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és problémamegoldó attitűddel rendelkezik. Feladatai közé tartozik az áthelyezési igények felmérése, a kapcsolódó adminisztráció elvégzése, valamint a munkavállalók és vezetők támogatása a folyamat minden szakaszában. Az Áthelyezési Koordinátor szorosan együttműködik a HR osztállyal, valamint más részlegekkel annak érdekében, hogy az áthelyezések zökkenőmentesen és hatékonyan történjenek. Felelős továbbá a költözési szolgáltatók kiválasztásáért, a költségvetések kezeléséért, valamint a jogi és adminisztratív követelmények betartásáért. A pozíció megköveteli a részletekre való odafigyelést, a határidők betartását és a folyamatos kommunikációt az érintett felekkel. Az Áthelyezési Koordinátor szerepe kulcsfontosságú a vállalat munkaerő-mobilitási stratégiájának sikeres megvalósításában, hozzájárulva a munkavállalói elégedettséghez és a szervezeti célok eléréséhez. A pozíció betöltője rendszeresen jelentéseket készít a vezetőség számára, elemzi az áthelyezési folyamatokat, és javaslatokat tesz azok fejlesztésére. Elvárás a rugalmasság, a stressztűrő képesség, valamint a különböző kultúrák és munkakörnyezetek iránti nyitottság. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, szervezni, és fontos számodra a gördülékeny folyamatok biztosítása, akkor várjuk jelentkezésedet Áthelyezési Koordinátor pozíciónkra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Áthelyezési folyamatok teljes körű koordinálása
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
- Költözési szolgáltatók kiválasztása és felügyelete
- Költségvetések kezelése és nyomon követése
- Adminisztratív és jogi követelmények betartása
- Folyamatos kommunikáció az érintett részlegekkel
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- Áthelyezési folyamatok elemzése és fejlesztési javaslatok készítése
- Határidők betartása és priorizálás
- Munkavállalói elégedettség biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve a HR vagy gazdasági területen
- Legalább 2 év releváns tapasztalat
- Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
- Erős kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Rugalmasság és stressztűrő képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Önálló munkavégzés
- Különböző kultúrák iránti nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van áthelyezési folyamatok koordinálásában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen módszerekkel biztosítja a határidők betartását?
- Volt már dolga költözési szolgáltatókkal? Ha igen, hogyan választotta ki őket?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a különböző kultúrákból érkező munkavállalókat?
- Milyen jelentéseket készített korábbi munkahelyein?
- Mi motiválja ebben a munkakörben?
- Hogyan old meg váratlan problémákat?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik?
